大专公立学校教师的待遇通常由多个因素决定，包括地区、学校财政状况、教师资历、职称等。以下是一些关于大专公立学校教师待遇的信息：
基本工资：
公办大专教师的工资通常由地方政府财政支付，基本工资在一个地区内会有统一标准。
绩效和奖励性收入：
教师的绩效与学校财政状况相关，包括基础性绩效和奖励性绩效。奖励性收入可能包括综治、精神文明、绩效考核等奖项。
福利待遇：
除了工资之外，教师通常还能享有社保、住房公积金、职业年金等福利待遇。
收入差距：
不同学校的收入差距可能较大，主要取决于单位的财政状况和办学规模。
额外补贴：
一些地区或学校可能会提供额外的补贴，如住房补贴、子女医疗救助等。
工作量和职称：
工作量、职称等因素也会影响教师的收入水平。
地区差异：
一线城市和大城市的教师待遇通常较高，而内陆或经济欠发达地区的教师待遇可能相对较低。
比较私立与公立：
在同等层次的大学中，公办大专通常比民办大专提供更好的待遇。
需要注意的是，这些信息可能会随着时间和政策的变化而变化，具体情况需要根据最新的政策和学校实际情况来确定。如果您需要更详细的信息，建议咨询当地的教育部门或相关学校