国企招聘大专生通常面临一定的挑战，尤其是对于女生来说，难度可能更大。以下是几个关键点：
学历要求：
国企的最低学历要求通常是本科，专科生想要进入国企正式工岗位通常需要具备一定的竞争力。
招聘渠道：
国企主要通过校园招聘来招聘人才，特别是与高校有校企合作协议的院校毕业生更容易获得机会。
专业对口：
如果你的专业与国企招聘的岗位对口，那么进入国企的机会会增大。
竞争情况：
国企招聘时，竞争通常很激烈，尤其是对于技术性强的岗位，有相关工作经验的应聘者更有优势。
性别因素：
在某些国企，如铁路系统，由于工作性质的原因，可能更倾向于招聘男生。
社招机会：
社招岗位较少，且通常要求较高，关系户较多，对于没有强硬关系的专科女生来说，机会可能更加有限。
行业差异：
不同的国企行业和岗位对大专生的需求不同，一些施工单位可能对外包岗位更为开放。
个人能力：
具备一定的专业知识和技能，以及良好的综合素质和人际交往能力，可以增加进入国企的机会。
总结来说，虽然大专生进入国企并非完全没有可能，但确实面临较大难度，特别是对于女生而言。建议关注国企的招聘公告，了解招聘要求和流程，并不断提升个人专业技能和竞争力