从大专学校招聘人才通常涉及以下步骤：
制定招聘计划
确定需要招聘的职位、专业要求、经验要求等。
发布招聘信息
在学校官网、招聘网站、社交媒体平台等发布职位信息。
筛选简历
审查收到的应聘者简历，初步确定符合要求的候选人。
面试和筛选
对候选人进行面试、笔试、试讲等评估。
招聘考核
组织相关部门和专家对候选人进行综合考核。
签订合同
与录用候选人签订聘用合同，明确权利和义务。
入职培训
对新教师进行培训，包括学校制度、教学规范等。
正式上岗
培训结束后，新教师可以开始教学工作。
对于大专学校的招生流程，则包括：
上报招生计划
确定各专业的招生计划数。
制定录取分数线
根据招生计划和省招办批准数，制定录取分数线。
网络招生调试
确保招生系统正常运行。
接收投档
接收省招办投档的考生信息。
分专业录取阅档
审查考生档案，进行专业录取。
汇总预录取
统计预录取结果。
上报预录取信息
将预录取信息上报至省招办。
获取预录取批准
等待省招办批准预录取信息。
正式录取
根据批准结果正式录取，并建档上传。
填写录取通知书
准备并发放录取通知书。
分发录取通知书
完成招生流程。
以上步骤概述了从大专学校招聘人才和招生的基本流程。