根据提供的信息，学校强制让大专生进厂实习可能是不合法的。以下是相关的法律依据和规定：
《中华人民共和国职业教育法》
第66条规定，自2022年5月1日起，学校不能通过劳务派遣、劳务中介等单位安排学生进厂实习。
《中华人民共和国未成年人保护法》
第61条规定，企业招用已满16岁的未成年人，不得安排从事过重、劳动强度大的工作，必须遵守5天8小时工作制，不能加班和上夜班。
《职业学校学生实习管理规定》
第十七条规定，任何单位或部门不得干预职业学校正常安排和实施实习计划，不得强制职业学校安排学生到指定单位实习。
第九条职业学校安排岗位实习，应当取得学生及其法定监护人（或家长）签字的知情同意书。
如果学校强制要求学生进厂实习，并且学生或其法定监护人（或家长）不同意，学生有权自行选择符合条件的岗位实习单位。学校不能因为学生不去指定的实习岗位而扣发毕业证。
如果遇到学校强制实习的情况，学生可以采取以下措施：
向学校提出异议，并请求学校遵守法律规定。
如果学校不予理睬，可以联系当地的教育局进行投诉。
如有必要，可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的权益。
请根据具体情况采取相应的行动，并确保自己的合法权益不受侵犯