大专校招中销售岗位较多的现象可以从多个角度来分析：
就业形势严峻
大学生数量逐年增加，导致就业竞争激烈。
许多岗位对经验和专业技能有较高要求，门槛较低的销售岗位成为许多应届毕业生的首选。
企业招聘策略
销售岗位通常对学历要求不高，适合刚毕业的大学生。
销售岗位有助于企业快速扩大市场份额，因此企业倾向于招聘销售人员。
学生职业规划缺失
许多应届毕业生缺乏明确的职业规划，不清楚自己适合的行业和岗位。
销售岗位通常对专业背景限制较少，成为许多学生尝试的起点。
销售岗位特点
销售工作具有挑战性，但能够锻炼人的交际能力和口才。
销售业绩与个人能力直接相关，有较大的发展空间。
销售岗位门槛较低，适合暂时没有找到满意工作的学生。
行业需求
金融等行业可能不会为毕业生提供大量岗位，而销售行业可以让学生更好地了解市场和经济本质。
综上所述，大专校招中销售岗位较多是由于多方面的原因，包括严峻的就业形势、企业招聘策略、学生职业规划缺失、销售岗位特点以及行业需求等因素共同作用的结果。