关于QE（品质工程师）的绩效考核评语，结合不同场景和指标要求，可参考以下结构化内容：
一、工作态度与职业素养
责任心与敬业精神 对工作认真负责，主动承担任务并按时完成，展现出高度的敬业态度。
服从工作安排，虚心接受建议并持续改进，团队协作意识强。
沟通与团队协作
沟通能力强，能与团队成员有效协作，营造积极的工作氛围。
团队中起带头作用，乐于助人，关心同事，促进整体效率提升。
二、专业能力与成果
问题解决与创新能力
善于分析质量问题的根本原因，提出创新解决方案，推动工艺改进（如气动除毛刺工艺创新）。
运用专业知识解决复杂问题，提升产品良率或降低不良率。
质量管控能力
严格把控质量标准，客诉件数达标（如0件），退货率低于2%。
通过持续改进，实现量产良率提升（如直通率87.5%），达到或超越目标值。
三、学习与发展潜力
学习能力与自我提升
虚心学习业务知识，快速掌握新技能，适应岗位需求。
主动参加培训，将理论知识应用于实践，提升工作质量。
职业规划与发展
明确职业目标，积极寻求成长机会，展现出较强的发展潜力。
能够适应岗位变化，灵活应对挑战，具备长期发展价值。
评分建议 优秀： 综合表现突出，达成或超越KPI指标，具备领导潜力。- 良好