为了鼓励幼儿园全体员工的士气，可以采取以下三条具体措施：
建立完善的奖励制度
通过表彰优秀员工、评选员工荣誉称号、发放奖金等方式，激励员工的工作积极性和创造力。
设立奖励制度，给予员工根据绩效表现进行奖励，激励他们更好地工作。
树立绩优榜样，进行典型宣传，增强员工的成就感和归属感。
提供培训和发展机会
组织培训课程、研讨会等，提供员工专业知识和技能的学习机会，帮助他们不断提升自己的能力与素质。
制定个人职业发展规划，帮助员工明确目标，提供晋升和晋级机会，让他们感受到自己的成长和进步。
鼓励员工创新和自主工作，给予他们更多的自主权和创新空间，激发他们的工作激情。
创造良好的工作氛围和沟通渠道
营造融洽、和谐的工作氛围，鼓励员工相互间的支持和合作，增加团队凝聚力和工作满意度。
建立良好的沟通渠道，确保员工能够与领导和同事之间进行良好的沟通，及时解决问题和反馈意见。
赋予工作意义和目标，明确工作职责和目标，让他们明白自己的工作对整个组织的重要性。
这些措施旨在通过奖励、培训和发展机会，以及良好的工作氛围和沟通渠道，全面提升幼儿园员工的士气和工作积极性，从而提高幼儿园整体的工作效率和质量。