在晨会上分享的励志小故事应该具有启发性和激励性，能够激发团队成员的积极性和动力。以下是一个适合在晨会上分享的励志小故事：
故事标题：奔跑的犹太人
故事内容：
在美国，有一家百货店是出售漂亮领带的最著名的商店之一。全城人的领带中，有90%是从这里买去的。商店老板很希望著名作家海明威也成为他们的顾客，可惜海明威从来没有结领带的习惯，所以从不上门。
老板想出了一个绝招儿——圣诞节前夕，他主动给海明威寄去了一条漂亮的领带，并附上了这样一封信：“尊敬的海明威先生，这种领带是最受顾客欢迎的一种，您是不是和大家的看法一样呢？热烈盼望您能为这条漂亮的领带寄付给我们2美元。”
对这封半是玩笑半是认真的信怎么处理呢？老老实实地寄去2美元显然中了他们的圈套，置之不理又显得不妥当。聪慧的海明威稍作沉思，立即回了一封信。几天后，百货公司收到了海明威的信和小包裹。老板打开一看，包裹中是一本海明威刚出版不久、销量不算很好的小说。
故事启示：
这个故事告诉我们，成功并不总是直接来自于显而易见的努力，有时候需要一些巧妙的策略和独特的思维方式。海明威没有直接回应百货店的推销，而是选择了一种更有意义的方式来回应他们的好意，最终赢得了百货店的尊重和信任。
这个故事可以在晨会上用来激励团队成员在面对挑战时，能够像海明威一样，用智慧和创意去解决问题，而不是仅仅依靠常规的方法。同时，它也提醒我们在工作中要善于观察和思考，发现并抓住那些不寻常的机会。