教师退休金补发的通知?

关于教师退休金补发的通知，综合多个权威信息源整理如下：

一、政策背景与范围

覆盖对象

所有在编在岗且已办理退休手续的教师，无论地区、学校性质均纳入补发范围。

时间范围

主要针对2014年10月1日前退休的“中人”（即改革前参加工作、改革后退休的教师）。

二、补发原则与标准

基本原则

补发坚持公平、公正、公开，结合当地经济水平和财政状况，综合考虑缴费年限、缴费金额、退休年龄及工作条件等因素。

计算方法

- 基础养老金：

按退休前全省职工月平均工资×20%（缴费年限不足15年按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%计算。

- 教龄津贴：满30年按100%发放，不足30年按80%-90%比例发放。

- 地区差异：生活补贴标准因地区不同差异较大，例如江西铅山县正高级教师每月2593元，江苏溧阳未纳入教龄津贴的退休教师最高补贴360元。

三、资金来源与发放方式

资金来源

由中央和地方财政共同承担，具体比例根据地区经济状况确定。

发放方式

- 基础养老金与过渡性养老金：

自2016年10月起按月社会化发放至社保卡或银行卡。

- 其他补贴：如生活补贴（70%-95%）、一次性退休补贴（如江西贵溪人均4.2万元）、住房补贴（江苏部分地区2124.9元/月）等，可能以银行转账或一次性发放形式实施。

四、特殊群体倾斜政策

艰苦边远地区教师

属于执行艰苦边远地区津贴范围的教师，可享受额外补贴。

长期服务教师

累计服务年限满35年的教师，其补发金额以退休前工资的90%为基数计算。

荣誉津贴

获得国家级、省级荣誉称号的退休教师，根据荣誉等级发放相应津贴。

五、其他注意事项

待遇调整机制

基本养老金每年调整，调整幅度与当地经济增速挂钩。

反馈机制

若退休人员未收到补发金额，需及时向单位人事处反馈。

以上政策综合了养老金改革前后的衔接措施，确保退休教师待遇逐步提升。具体补贴金额以当地最新政策为准。